Accueil | Bilans | Recrutement | Formations | Ressources | Témoignages | Blog | À propos | Contact


<aside>

Vous connaissez quelqu’un qui ne se sent plus à sa place dans son emploi ?

Un(e) collègue, un ami, un membre de votre famille en pleine réflexion professionnelle ?

Avec EvolHuman, vous pouvez l’aider à retrouver du sens dans sa carrière… et recevoir une récompense en remerciement.

</aside>


<aside>

Comment ça fonctionne ?

C’est simple et accessible à tous ⏬

1️⃣ Vous vous inscrivez ici : Inscription ambassadeur EvolHuman

2️⃣ Vous parlez d’EvolHuman et de nos bilans de compétences à votre entourage.

3️⃣ Vous partagez ce lien : Formulaire de recommandation

ou vous leur faites scanner ce QR code :

qr_evolhuman_reco_logo_final.png

4️⃣ La personne complète le formulaire et planifie un échange avec Emmanuel, consultant EvolHuman.

5️⃣ Si elle s’inscrit à l’un de nos programmes, vous recevez une récompense (45 jours après son inscription à l’un de nos programmes) :

Recommander EvolHuman


<aside>

Vos avantages en recommandant EvolHuman

✓ Vous aidez une personne à clarifier son avenir professionnel.

✓ Vous recevez une carte cadeau Amazon pour chaque recommandation validée.

✓ Vous pouvez parrainer autant de personnes que vous le souhaitez

✓ Vous contribuez à une communauté qui croit en l’épanouissement professionnel.

</aside>


<aside>

À propos de nos programmes

Nos bilans de compétences sont conçus pour accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent :

👉 En savoir plus sur nos programmes

</aside>


<aside>

Prêt(e) à recommander ?

Il n’y a pas de limite : 1 personne recommandée = 1 récompense.

➡️ Recommander une personne dès maintenant

Merci de faire partie de l’aventure EvolHuman et d’aider d’autres personnes à s’épanouir dans leur vie professionnelle.

</aside>

Recommander EvolHuman


<aside>

À propos des bilans EvolHuman

(l’argumentaire en 30 secondes)

Résultat attendu 👉 un projet réaliste, aligné avec ses valeurs et ses talents avec un plan d’action précis (court/moyen et long terme).

</aside>


<aside>

FAQ


<aside>

Mentions légales & transparence